Stratégie interne

Conduire le changement

Stratégie interne

Conduire le changement

Objectifs pédagogiques

Être capable d’aligner et de dynamiser les acteurs et les énergies
Identifier un plan d’action commun
Mobiliser et mettre en oeuvre un plan d’action

Contenu

Présentation de la formation et ses objectifs
Présentation de chacun des bénéficiaires

Souder le collectif
Rappel de l’ historique et de la richesse de l’entreprise
Définir une vision commune
Confirmer le socle des valeurs communes
Identifier les valeurs de demain

Libérer les idees et les identifier
Utiliser et écouter les volontés de chacun
Mise en place des objectifs

Confirmer les objectifs en structurant un plan d’action
Classer et hiérarchiser les actions
Afficher : les outils, les ressources, les besoins

Méthodes & moyens

Créer un blason personnel et un blason commun
Jeux de création
Jouer sur le positif pour embarquer
Apports théoriques et jeux d’animations
Partage d’expériences : tour de table
Design thinking
QCM : slide ou Kahoot
Jeux de rôle, mise en situation, co-développement
Travail en mini groupe (disponibilité d’une deuxième salle)
Meta plan : animation structurée et participative d’un sujet traité collectivement, engageant l’ensemble du groupe (post-it et paper board)
Un support écrit pour prise de notes et un téléphone portable chargé à 100 % sont exigés pour chaque apprenant
Vidéo projecteur et paperboard

Évaluation

Feuille d’émargement matin et après-midi
Tout au long de la journée animations contextualisées : jeux de rôle, mises en situation, QCM, jeux interactifs
Un compte rendu et une synthèse sera adressé 48h après la formation
Bilan oral et Enquête de satisfaction à chaud à remplir en fin de journée, sur place : satisfaction, atteinte des objectifs et réflexion sur les applications concrètes à mettre en œuvre

Profils

Personne ayant besoin d’accélérer l’innovation et la transformation en s’appuyant sur l’humain.

Prérequis

La formation ne nécessite pas de prérequis.

Durée

1 jour soit 7h
Date à définir avec le client bénéficiaire
(du lundi au vendredi)

Modalités

Actions intra-entreprises. Le programme de formation, les méthodes et moyens pédagogiques sont adaptés au niveau du bénéficiaire après analyse de son besoin. Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à me contacter.

Tarifs Groupe

1 à 2 apprenant(s) : 1 000 € HT
3 à 5 apprenants : 1 500 € HT
6 à 8 apprenants : 2 000 € HT
Possibilité de devis personnalisé sur demande

Chaque parcours de formation fait l’objet d’une étude tarifaire spécifique basée sur le nombre de salariés à former, la thématique, la durée et les modalités pédagogiques du parcours.

Accessibilité

Cette formation est accessible à tout public. Si vous avez besoin d’ajustement ou de modalités particulières, merci de me contacter. Pour les personnes en situation de Handicap (moteur, auditif, visuel, intellectuel, psychique ou physique), mise en place d’un accompagnement spécifique pour vous accueillir dans les meilleures conditions de confort et d’apprentissage possibles.

Le responsable du contenu pédagogique de cette formation est Martin Labrousse.

Martin Labrousse

Consultant, facilitateur & coach

Avec 20 ans d’expérience dans le conseil et la stratégie en innovation, j’anime pour vous cette formation dont le contenu sur-mesure peut être modifié selon les niveaux et les besoins des bénéficiaires.